Pembinaan

Yo, boleh saja orang mengatakan bahwa sebagai senior kita harus selalu menindak juniornya yang salah. Yo boleh saja orang mengataakan bahwa sistem yang dijalankan dengan paham kekeluargaan tidak bisa merubah dengan cepat. Yo ga salah kalo orang mengatakan dengan tidak menindak, sang senior dikatakan lembek. Tetapi realita membuktikan lain.

Berbagai perguruan tinggi kedinasan yang memakai sistem “penghancuran” kepada juniornya menyebabkan sang junior trauma kepada senior tersebut. Ketika mereka bertemu didunia kerja, hal ini akan mengakibatkan paham asal bapak senang. Sehingga birokrasi dan tata cara yang benarpun menjadi terabaikan.

Yo mungkin dengan “pembinaan” sang senior merasa lebih dihormati dan merasa tinggi diatas ketakutan juniornya. Akan tetapi sang senior tidak akan memiliki kehormatan didepan juniornya. Apalagi kalau acara “pembinaan” tersebut ditambah dengan acara cari-cari kesalahan. Semakin membuat suatu jarak antara kakak dan adik yang seharusnya berhubungan dekat.

Bagaimana jadinya senior yang semena-mena???? Jawabannya adalah dia diacuhkan oleh juniornya, dibenci, diasingkan oleh sapaan bahkan oleh temu muka. Pendek kata sanga senior tidak punya wibawa lagi dihadapan juniornya. Kenapa kok masih ada yang patuh??? Itu adalah pertanyaan yang sering keluar. Jawabannya karena tidak semua senior seperti itu. Sang junior masih patuh karena menghargai para senior yang berjiwa senior. Bukan senior yang berjiwa “KODOK”. Sehingga yang dihormati adalah nama angkatan, bukan individunya.

Dengan seperti itu masih akankah pola pembinaan senior junior dengan pola “tausiah dengan posisi p****p” masih berlaku??? Masih akan kah malam-malam diwaktu tidur kita “bangunkan” adik adik tercinta untuk diberi ucapan”selamat malam dengan p*k***n”??? Perlu adanya pengkajian ulang jika masih ada yang memakai sistem seperti itu.

<b4s1c-mp5>